为进一步提升高校学生的简历制作水平和就业能力，引导同学们树立正确的择业观，帮助学生尽早根据企业用人需求调整个人的职业生涯规划，同时为高校的人才培养与社会的用人需求之间搭建起信息互通的桥梁，中国人力资源管理协会、中国百强企业家协会将于2022年1月至7月在全国高校范围内举办BAT杯第十届全国大学生简历大赛。

　　此次大赛全程在网上进行，是此次大赛唯一官方网站，学生通过大赛官网报名参赛，通过在线学习简历制作方法。

　　参赛者在大赛官方网站提交个人简历，预计此次大赛中将有5000家企业发布约50000个真实的岗位信息，学生根据个人求职意向设计简历，并直接在线投递简历。

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　　评审接收学生简历，并对学生简历做出“符合要求”、“不符合要求”、“推荐给他人”等评判，学生可以在大赛网站上查看自己简历的评判和反馈意见。

　　1. 全国总决赛奖项设置设置一等奖(3%)、二等奖(15%)、三等奖(40%);

　　(二)参与此次大赛的大学生、高校就业 指导或生涯规划社团以及高校的就业指导教师、高校辅导员还将有机会获得以下奖项：

　　1. 学生优胜奖50名按照学生获得“符合要求”评判的总数排名，如果出现数量一致的情况，再按照成功率排名，成功率即“符合要求数”除以“简历投递总数”。获奖学生将获得价值500元的简历修改和企业HR一对一行业咨询服务。

　　2. 优秀组织奖(高校)30名参赛学生数量最多的前30所高校，获得优秀组织奖。

　　3. 优秀高校大学生就业指导或生涯规划社团50名。学生报名参赛时，可输入高校就业指导或生涯规划社团的名字，按照组织参赛学生的数量，评出50家优秀高校大学生就业指导及生涯规划社团。

　　4. 优秀指导老师(包括辅导员)50名学生在报名参赛的时候，可以输入指导老师(包括辅导员)的名字;按照参赛学生的数量，评出50名优秀指导老师。评选结束后，主办方将为以上获奖者和获奖单位颁发证书。

　　(一)参赛简历由学生本人设计制作，内容符合个人情况，真实实用，文字运用及措辞合理准确。

　　(三)提交的简历要求内容完整、格式清晰、版面美观大方，稿件尺寸A4纸，doc格式、docx格式、PDF格式、jpg格式。

　　(四)参赛者必须是参赛作品的原创作者，获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，大赛组委会将予以取消其获奖资格。

　　(一)大赛将成立组委会，负责统筹、协调、组织实施比赛的各项工作，组委会将邀请资深职业指导专家、企业人力资源总监、用人单位代表等专业人士组成评委会，按有关程序和要求进行评审、点评。