中新网浙江新闻11月13日电（王逸飞 蔡佳雄）青年人才是未来发展的希望。记者从浙江南体育官网江省烟草专卖局获悉，近年来，浙江各级烟草专门部门聚焦青年人才队伍建设，积极开展路径探索，取得积极成效。如该省台州市烟草专卖局不断深耕“青”字品牌，组织建设“曙光大讲堂”、“青小贤”融媒体工作室、“青小树”数据团队等，打造了一系列青年员工成长平台，营造了爱才、育才、用才的良好氛围。

　　据悉，“曙光大讲堂”强化学习引领，自2020年以来，台州市烟草专卖局聚焦全市系统内部培训，构建“1+N+X”的“曙光大讲堂”品牌体系。“1”即“曙光青师课堂”，学员“点菜下单”、提报需求，讲师因材施教、精准滴灌，以贴心的小班化教学，有效破解“高阶技巧学不懂、入门知识反复学”的培训难题，全面提高培训实效；“N”即打造“曙光·专卖大讲堂”“曙光·营销大讲堂”“曙光·综合大讲堂”等子品牌，以更小切入点、更专知识面实现培训全覆盖；“X”即平台课堂，以实践为导向，借助“洪璐瑶工匠工作室”、“青小贤”融媒体工作室、“青小树”数据分析团队等柔性组织，实现学用结合、赛训结合。

　　目前，“曙光大讲堂”已组建了一支55人的优秀内训师队伍，开发精品课程140讲，开展普及性大课培训74批次，18302人次参训。

　　而该局的“青小贤”融媒体工作室打破部门壁垒，文案策划组、摄影摄像组、剪辑制作组、美工设计组、直播主播组、自媒体运营组各司其职，将各组的专业能力发挥到极致，实现“握指成拳”。“大班+小班”“线上+线下”的教学培训、“青小贤”青师孵化专项小组等机制为工作室成员快速积累理论知识、提高实操能力提供了保障。重点课题、重要活动宣传等任务的自由“接单”，给了工作室成员在实战中学、在学中实践的充足机会。

　　融合党建人事、卷烟营销、企业管理、市场监管等重点工作，涵盖海报长图、PPT展示、动漫视频、微电影、情景剧等各种展现形式，150部优秀的融媒体作品无疑是“青小贤”融媒体工作室成立三年来成绩的最好注解。

　　此外，该局的“青小树”数据团队激发创新活力。从ChatGPT、RPA等互联网新工具的学习，到宜搭、Quick BI、Power BI、MySQL等低代码工具的运用，再到数据看板、流程引擎的建设，台州市烟草专卖局结合员工的技能特长和成长路径设计学习地图，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，打造个性化的梯度培养体系。该局还定期开展交流研讨、主题论坛、“PK大会”，强化成员间交流分享；搭建线上“青小树专栏”进行优秀数据产品案例展示、经验方法知识分享、前沿信息公布等，充分调动基层积极性；周期性在线开展需求征集活动，打造了“数采户管理”、“绿色碳账户”、“财务物云仓”等实用好用的低代码产品，在“拆招过招”中让数据团队积累实战经验。（完）

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